Implementación del Plan de Vigilancia, Prevención y Control del Covid-19

Diseñamos e implementamos el Plan de Vigilancia, Prevención y Control del Covid-19 en el trabajo, conforme a lo normado mediante Resolución Ministerial 1275-2021-MINSA (la cual deroga a la RM 972-2020-MINSA y sus modificatorias), la normativa emitida según actividad económica que realice y la ordenanza municipal emitida por el distrito en donde se encuentra ubicada su empresa.

A raíz de la Pandemia generada por el virus del Coronavirus Sars-Cov2 – Covid-19 y con el fin de evitar el contagio masivo de su personal, es necesario contar con el referido Plan de Vigilancia, siendo de obligatoriedad para la reactivación de su empresa y también para prevenir la imposición de multas, sanciones y cierres.

De acuerdo a la normativa el Plan de Vigilancia debe contar con:

• Disposiciones Preliminares: Previo al inicio de labores se deberán implementar protocolos que garanticen la seguridad y la salud en el trabajo, asi como la verificación de que el personal se encuentre debidamente vacunado.
• Disposiciones básicas para la Vigilancia, prevención y control de Covid-19 en el trabajo:
  • • Asegurar la ventilación de los centros de trabajo.
    • Evaluación de la condición de la salud del trabajador previo al regreso al centro de trabajo.
    • Punto de lavado o desinfección de manos.
    • Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo.
    • Medidas preventivas de aplicación colectiva.
    • Medidas de protección personal.
    • Vigilancia de la salud del trabajador en el contexto de la Covid-19.
• Disposiciones para el regreso o reincorporación al trabajo.
  • • Disposiciones para el regreso al trabajo.
    • Disposiciones para la reincorporación al trabajo.
    • Disposiciones para la revisión y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo crítico según puesto de trabajo.
    • Disposiciones para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores de riesgo para Covid-19.

Una vez implementado el plan de vigilancia, remitimos la información de su empresa al SICOVID-19 del Ministerio de Salud.

Es importante que las empresas deban de evaluar al personal que se encuentre dentro del factor de riesgo para Covid-19, con alternativas como Trabajo Remoto.

Se le considera personal con factor de riesgos a las siguientes:

• Adulto mayor (65 años)
• Obesidad con IMC de 40 a más
• Hipertensión arterial
• Enfermedades cardiovasculares
• Cáncer
• Diabetes mellitus
• Asma
• entre otras

Así también, se deberá prever la fumigación del local, la toma de pruebas de detección del Sars Cov-2 a los trabajadores con puestos de trabajo con Muy Alto Riesgo y Alto Riesgo, compra de equipos de toma de temperatura, EPPs, pediluvios, productos de limpieza, desinfección y de ser necesario la adaptación y/o modificación del mobiliario.

Se debe tener presente que el empleador es el responsable de garantizar las condiciones necesarias, las cuales permita a sus trabajadores dentro de su centro labores contar con actividades preventivas que salvaguarden su bienestar y sobre todo protejan su vida.