Diseñamos e implementamos el Plan de Vigilancia, Prevención y Control del Covid-19 en el trabajo, conforme a lo normado mediante Resolución Ministerial 022-2024-MINSA (la cual deroga a la RM 031-2023-MINSA y sus modificatorias), la normativa emitida según actividad económica que realice y la ordenanza municipal emitida por el distrito en donde se encuentra ubicada su empresa.
En todo Centro laboral se debe elaborar el «Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID-19» siendo de obligatoriedad para todas las personas naturales y jurídicas del sector publico y privado.
De acuerdo a la normativa el Plan para la Vigilancia debe contar con:
- Disposiciones especificas para la Vigilancia, prevención y control de Covid-19 en el trabajo:
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- Vacunación contra la COVID-19.
- Asegurar la ventilación de los centros de trabajo.
- Evaluación del nivel de riesgo y valoración de la aptitud del trabajador previo a la reincorporación al centro de trabajo.
- Punto de lavado o desinfección de manos.
- Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo.
- Medidas preventivas de aplicación colectiva.
- Medidas de protección personal.
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Es importante que las empresas deban de evaluar al personal que se encuentre dentro del factor de riesgo para la Covid-19.
Se le considera personal con factor de riesgos a las siguientes:
- Personas de 60 años a más
- Diabetes mellitus
- Obesidad con IMC mayor de 30
- EPOC (Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crónica
- Enfermedad o tratamiento inmunosupresor (Inmunodeficiencias congénitas o adquirida) Incluido VIH
- Pacientes oncológicos (cáncer)
- Enfermedades cardiovasculares (incluye Hipertensión arterial)
- Enfermedad Renal crónica
- Asma moderada o grave
- Gestantes y puérperas
- Enfermedad hepática crónica
Se debe tener presente que el empleador es el responsable de garantizar las condiciones necesarias, las cuales permita a sus trabajadores dentro de su centro labores contar con actividades preventivas que salvaguarden su bienestar y sobre todo protejan su vida.
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