Manuel Calderon

Implementación del Plan de Vigilancia, Prevención y Control del Covid-19

A raíz de la Pandemia generada por el virus del Coronavirus Sars-Cov2 – Covid-19 y con el fin de evitar el contagio masivo en necesario contar con la implementación de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, siendo de obligatoriedad para el reinicio de labores contar con el Plan de Vigilancia, Prevención y Control del Covid-19 en el trabajo, conforme a lo normado mediante Resolución Ministerial 239-2020-MINSA.

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Protección ocular

Dentro de las diferentes preguntas que nos hacemos con referencia a esta mortífera pandemia – COVID – 19 – la cual no discrimina estrato social, credo, raza, edad, sexo; y que en nuestro país viene dejando un saldo a la fecha de 5,036 muertos y 183,198 infectados según el último informe brindado por el Ministerio de Salud (MINSA)…

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Estadísticas de inspecciones laborales

En Perú en el año 2006 mediante la Ley 28806 se establece la Ley General de Inspección del Trabajo, la misma que sería reglamentada mediante el DS 019-2006-TR, esta Ley es modificada en el año 2013 con la Ley 29981, Ley que crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL como Autoridad Central del Sistema de Inspección del Trabajo a nivel nacional, posteriormente con el afán de mejorar la normativa se crearon nuevas modificaciones y se derogaron otras, siendo la ultima actualización el DS 020-2019-TR del 24 de diciembre del 2019.

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Modifican Reglamento SST

El día 24 de diciembre del 2019 se emitió en el diario El Peruano el Decreto Supremo N° 020-2019-TR el cual modifica algunos artículos relacionados con la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y la Ley General de Inspección en el Trabajo, las siguientes son las normativas modificadas. D.S. 005-2012-TR – Reglamento de

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Importancia de la Gestión de Riesgos

Versiones de diversos medios de comunicación nacional que reportan el trágico desenlace del restaurante McDonald´s de Pueblo Libre sugieren que la empresa afectada no tuvo una respuesta adecuada ante la emergencia suscitada.

Esto a su vez sugiere que la empresa no tiene o no ejecuto un detallado plan de mitigación de consecuencias de crisis. Planes de contingencia y de Gestión de Crisis, ante posibles sucesos críticos, son esenciales para mitigar el impacto de cualquier evento imprevisto o no deseado

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Formación

Una de las finalidades de Toro SST es fomentar una cultura de prevención de riesgos y parte de ello es lograr que el personal de las empresas tenga información técnica y clara, tenemos servicios de Entrenamiento, Capacitaciones y Talleres orientados al desarrollo del trabajador.

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Actualización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

En Toro SST perfeccionamos el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) implementado en su empresa según los aspectos legales y los nuevos reglamentos, directivas, protocolos, lineamientos y criterios normativos periódicamente emitidos por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) y la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), tanto en el aspecto operativo como documentario, bajo las perspectivas de Supremacía de la Realidad y el de Mejora Continua.

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