El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, emitió el 24 de julio el D.S. 018-2021-TR Decreto Supremo que aprueba la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo al 2030.

Según las estimaciones publicadas por la OIT, 2.78 millones de trabajadores/as mueren cada año a causa de accidentes de trabajo y enfermedades relacionadas con el trabajo. Alrededor de 2.4 millones (86,3 por ciento) de estas muertes se producen por enfermedades relacionadas con el trabajo, mientras que algo más de 380.000 (13,7 por ciento) son el resultado de accidentes de trabajo. Según esta misma fuente, cada año las lesiones profesionales no mortales afectan a 374 millones de trabajadores. A consecuencia de ello hay, además de un costo económico, también un costo intangible que no reflejan estas cifras, a saber, el sufrimiento humano.

“El trabajo se constituye en una actividad peligrosa, en la medida en que el proceso de producción y transformación de bienes y servicios exige la interacción del hombre con un entorno cada vez más cambiante que, en ocasiones, de forma directa o indirecta, es susceptible de influir negativamente en su salud y seguridad”

OIT 2019

En los últimos 8 años la accidentabilidad laboral en el país se incrementó sustancialmente, del 2011 al 2012 de 10 a 29 accidentes de trabajo por cada 10 mil personas, estos en entidades empleadoras formales.

Desde entonces, ha fluctuado entre 26 y 37 accidentes de trabajo por cada 10 mil trabajadores; el nivel más alto de accidentabilidad laboral se registró en el año 2015 con 37 por cada 10 mil, también los años 2013 y 2018 registraron similar tasa de accidentabilidad laboral (35 por cada 10 mil).

DEFINICION DE SST

La mejor definición de Seguridad y Salud en el Trabajo – SST, podría ser la de Cáceres (2005): “La salud en el trabajo o salud ocupacional es la rama de la Salud Pública orientada a promover y mantener en el mayor grado posible el bienestar físico, mental y social de los trabajadores, protegiéndolos en su empleo de todos los agentes perjudiciales para la salud, por lo tanto, la Salud Ocupacional se encarga de la salud de los trabajadores en los puestos o centros de trabajo”.

PROBLEMA PUBLICO: SST

El documento de la Política Nacional de SST al 2030 es el resultado de un proceso participativo de formulación, que se inició con la delimitación y caracterización del problema público del desarrollo limitado de la seguridad y salud en el trabajo, seguido de la identificación y descripción de las variables y factores críticos que explican los componentes de este problema público, con lo cual se elaboró un diagnóstico, poniendo en relevancia las evidencias que caracterizan estos factores.

Tomando en cuenta el enfoque sistémico habría tres grandes causas directas o componentes que explican el problema público en SST:

• La débil institucionalidad del Estado frente a la SST.
• La débil gestión de la SST en las empresas.
• La insuficiente atención a un entorno del trabajador/a desfavorable.

IMPLEMENTACION DE PNSST

La Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo al 2030 se implementará a través del Plan Estratégico Sectorial Multianual, del Plan Estratégico Institucional y del Plan Operativo Institucional de las entidades involucradas, según corresponda, así como de los Planes de Desarrollo Regional Concertado de los Gobiernos Regionales, en coordinación con el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

OBJETIVOS DE PNSST

Considerando la complejidad de la materia de seguridad y salud en el trabajo, el desarrollo de aspectos conceptuales, el modelo del problema público, la situación actual y futura deseada y el análisis de alternativas de solución, se establecieron cinco (5) objetivos prioritarios para la Política Nacional de SST, los cuales se pretenden alcanzar en un horizonte temporal al año 2030.

• Garantizar la gestión y capacidad institucional articulada en materia de SST del Estado, de las empresas, y de las/los trabajadores.
• Construir una cultura de prevención de riesgos en el entorno laboral.
• Incrementar el aseguramiento de las y los trabajadores frente a los riesgos laborales.
• Mejorar las condiciones de seguridad y salud en el entorno laboral de las y los trabajadores.
• Incrementar los niveles de cumplimiento de la normativa sobre SST en el sector privado y público.

Estos objetivos estarán acompañados de lineamientos por parte del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo que ayudarán en su cumplimiento. Algunas de sus principales servicios serán:

• Difusión de información actualizada de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales.
• Sensibilización a la población sobre la prevención de riesgos laborales y la importancia de la vigilancia de la salud.
• Capacitación a las y los integrantes de los Comités de SST de las empresas para el efectivo cumplimiento de sus funciones. Reconocimiento y difusión de buenas prácticas en SST en las empresas.
• Fiscalización para verificar el cumplimiento de la implementación y desarrollo de la vigilancia de la salud.

Cabe precisar que estos servicios podrán ser revisados, evaluados y optimizados a lo largo de la intervención de la política nacional. Además, se precisa que los lineamientos se pueden traducir y/o implementar en uno o más servicios.

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El día viernes 25 de junio se promulgo la Ley 31246 la cual modifica dos artículos de la ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Con esta nueva ley se amplían el artículo 49 en el numeral d y el articulo 60 quedando redactados de la siguiente manera:

Articulo 49.- Obligaciones del Empleador – … d) Practicar exámenes médicos cada dos años, de manera obligatoria, a cargo del empleador. Los exámenes médicos de salida son facultativos y podrán realizarse a solicitud del empleador o trabajador. En cualquiera de los casos, los costos de los exámenes médicos los asume el empleador. En el caso de los trabajadores que realizan actividades de alto riesgo, el empleador se encuentra obligado a realizar los exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral. El reglamento desarrollará, a través de las entidades competentes, los instrumentos que fueran necesarios para acotar el costo de los exámenes médicos.
En el caso de declaración de emergencia sanitaria, el empleador ejerce la vigilancia epidemiológica e inteligencia sanitaria respecto de sus trabajadores con el objetivo de controlar la propagación de las enfermedades transmisibles, realizando las pruebas de tamizaje necesarias al personal a su cargo, las mismas que deben estar debidamente acreditadas por la Autoridad Nacional de Salud, sin que ello genere un costo o retención salarial de ningún tipo al personal a su cargo.

Esta modificatoria incluye la vigilancia epidemiológica y las pruebas de tamizaje de los trabajadores de la empresa a las obligaciones (incluido costos) del empleador como parte del sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Articulo 60.- Equipos para la Protección – El empleador proporciona a sus trabajadores equipos de protección personal adecuados, según el tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus funciones, cuando no se puedan eliminar en su origen los riesgos laborales o sus efectos perjudiciales para la salud este verifica el uso efectivo de los mismos.
Los equipos de protección personal proporcionados a los trabajadores deben cumplir con las normas técnicas peruanas; su costo es asumido en su totalidad por el empleador, sin que ello genere un costo o retención salarial de ningún tipo al personal a su cargo, con el objetivo de garantizar los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores de los sectores público y privado, indistintamente de su régimen laboral, o si al momento de prestar servicios no se encontraban en su centro laboral, o vienen desarrollando sus labores de forma remota.

Esta modificatoria determina que las empresas peruanas y las entidades publicas deberán adquirir Equipos de Protección Personal (EPP) que cumplan las normas técnicas peruanas (NTP), lo que obligara a las oficinas de Administración y de Logística a elaborar protocolos de adquisición de estos equipos, adquiriendo y actualizando la normativa vigente emitida por el Instituto Nacional de Calidad (INACAL), resaltando que el costo es asumido totalmente por la empresa u organización.

Así mismo, según la modificatoria la organización es responsable de entregar los Equipos de Protección Personal (EPP) a su personal, sin distinguir la modalidad de contratación, inclusive si este realiza trabajo remoto (esto incluye la entrega de mascarillas faciales al personal que labora desde casa).

Adicionalmente se otorga un plazo de 30 días al Poder Ejecutivo para adecuar el Reglamento de la Ley de Salud en el Trabajo a las presentes modificatorias.

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La Ley 29783 obliga a todo empleador a velar por cualquier Riesgo o Peligro que les pueda ocurrir a sus trabajadores durante su jornada laboral, incluso es tan primordial que, de no implementar esta ley, la responsabilidad por cualquier daño que sufra una persona siempre será del empleador, no importando el motivo del accidente.

Las empresas deben implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para prevenir todo tipo de accidentes, cada puesto de trabajo debe tener su matriz de riesgo IPERC (Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y determinación de Controles). La evaluación permitirá conocer todas las medidas de prevención y protección.

Los Peligros y Riesgos pueden ser Físicos, Químicos, Eléctricos, Biológicos, Ergonómicos, Locativos y Psicosociales. Todos estos deben ser evaluados por empleadores y por el personal responsable del comité de SST, involucrando a los trabajadores con la toma de información, revisando todas las actividades, las situaciones rutinarias y no rutinarias, además de otras situaciones no controladas por la organización.

Todo accidente e incidente deben de ser registradas en documentos por escrito, preservados por 10 años y deben ser notificadas al Ministerio de Trabajo.

La normativa indica la necesidad de implementación de un Plan de Vigilancia, Prevención y Control para el COVID-19 en las empresas

La pandemia y medidas de control

La ley 29783, contempla la implementación medidas de control que se deben adoptar dentro de una empresa; entre ellas identifica a los agentes Biológicos como parte de los riesgos laborales. Por lo que es una obligación tomar las medidas correspondientes para el cuidado del trabajador.

En marzo del 2020, se declaró en el Perú una situación de Emergencia Sanitaria por exposición al virus SARS COV-2, que origino una crisis económica, debido a una cuarentena de varios meses.

Siendo los centros laborales espacios de exposición y contagios, se consideraron medidas para prevenirlos y minimizarlos, por ello conforme a las normas de salud vigentes, el Ministerio de Salud (MINSA) dicto Resoluciones Ministeriales y Documentos Técnicos, como la implementación del Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo, el cual contiene los lineamientos que deben seguir las actividades económicas para su re activación.

El Plan de Vigilancia, Prevención y Control COVID-19 en el Trabajo es de obligatoria ejecución y son las medidas mínimas que cada empresa debe cumplir para evitar los contagios por exposición al Sars Cov-2 entre sus trabajadores, ya se origina de la Ley 29783 articulo 36 (vigilancia de la salud de los trabajadores) como parte del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La pandemia y la re-activación

En abril del 2020, se dictó el Plan de Re activación de las actividades económicas a nivel Nacional, comprendidas en 4 fases, las que debían incluir el Plan de Vigilancia, Prevención y Control COVID-19 en el Trabajo en cada una de ellas

En el transcurso del año 2020 y conforme fue mejorando la situación de los contagios por la Pandemia: La baja en la mortalidad, el uso de Camas UCI en los hospitales y la cantidad de personas curadas. Fue re-aperturando cada fase, hasta llegar a la Fase 4 en los últimos meses del año.

En noviembre del 2020, en el Perú se originó una crisis Política, que termino con un cambio de Gobierno y de presidente. Este nuevo Gobierno está encargado de velar por la recuperación sanitaria y económica.

En este 2021, la Pandemia ha vuelto a recrudecer, elevando la cifra de contagios, hospitalizados, uso de camas UCI y de fallecidos. Por lo que el nuevo Gobierno se ha visto en la obligación de decretar una cuarentena en las regiones determinadas como Riesgo Extremo por quince días a partir del 31 de enero.

A la fecha la mayoría de actividades económicas se encuentran funcionando con restricciones en el aforo y con recomendaciones de trabajo remoto, durante este 2021 se continuaría laborando en la mayoría de sectores públicos y privados bajo estas modalidades

Se contempla que se re-aperture las actividades económicas que han sido restringidas a partir del 15 de febrero.

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Al haberse promulgado el Decreto Supremo N.º 011-2021-PCM, de fecha 30 de enero del 2021, el gobierno peruano incorpora un ANEXO al D.S. 201-2020-PCM, el cual demarca las Actividades Económicas permitidas y autorizadas a continuar con sus operaciones dentro del marco de la declaratoria de emergencia sanitaria nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19.

De acuerdo a la normativa vigente, esta establecido como requisito para que las empresas puedan efectuar sus actividades económicas, la elaboración del PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID–19 EN EL TRABAJO, el mismo que deberá de estar a disposición de las autoridades correspondientes.

Lima metropolitana y el resto de regiones incluida en el Nivel de Alerta Extremo inician el día de hoy 31 de enero hasta el 14 de febrero del 2021 una cuarentena obligatoria, con limitación del Derecho a la libertad de libre transito de las personas durante todo el día.

Para el nivel de Alerta Extremo se permite la salida para el desarrollo de las actividades autorizadas; así como la salida peatonal durante una hora como máximo, a lugares cercanos al domicilio entre las 6:00 am. y las 6:00 pm.

Las actividades económicas autorizadas son las siguientes:

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Protocolos en el Ministerio de Vivienda

Esta semana fallecieron dos trabajadores del Ministerio de Vivienda que trabajaban presencialmente en su centro de labores, por tal motivo se están cuestionando los protocolos de Bio Seguridad del sector público.

En muchas entidades del Sector Publico, están dejando de lado cada vez más la modalidad de trabajo remoto y algunos sindicatos están solicitando que se mantenga, en los casos que sean posibles.  El Ministerio de Vivienda, en un comunicado negó alguna directiva que obligue a sus trabajadores a hacer trabajo presencial, lamentando el fallecimiento de sus trabajadores.

Como se recuerda en el 2020, cada entidad del sector público, emitió y autorizo su Plan de Vigilancia, Prevención y Control COVID19 en el Trabajo.

Protocolos en la Municipalidad de Lima

Esta semana el congresista Daniel Olivares, indico que recibió más de 260 denuncias de trabajadores públicos que trabajaban presencialmente, cuando su trabajo podría realizarse de manera remota. Una de las denuncias fue a INVERMET (Fondo Metropolitano de Inversiones) que pertenece a la Municipalidad de Lima, en la que se pudo constatar que no cumple con los protocolos de Bio Seguridad y el Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo, por lo que intervino luego el Alcalde de Lima Jorge Muñoz, comprometiéndose a corregir la situación.

Al parecer algunas entidades públicas no pueden pagar el servicio de internet para trabajos remotos y lo más preocupante es el no cumplimiento de los protocolos de Bio seguridad.

Protocolos en el Sector Publico

A propósito del aumento de casos de contagio en aumento también en las entidades públicas, SERVIR, institución responsable de la supervisión del sector público emitió el 19 de enero la RPE 06-2021-SERVIR/PE, Guía operativa para la gestión de recursos humanos durante la emergencia sanitaria por el COVID-19 versión 3, la cual actualiza algunas de las recomendaciones en temas vinculados a la gestión de recursos humanos, tales como en la implementación del Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 y la clasificación del riesgo al que podría estar expuesto el personal, modalidades de trabajo, control y registro de asistencia, pago de planillas, disposiciones para los procesos de selección, recomendaciones en las capacitaciones, información sobre la gestión del rendimiento, medidas respecto de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Bienestar Social y recomendaciones en relación a las modalidades formativas.

Protocolos en el Sector Privado

El DS. 972- 2020- MINSA, obliga a toda actividad económica a implementar el Plan de Vigilancia, Prevención y Control COVID19 en el Trabajo y es la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL, la encargada de velar el cumplimiento de la misma y puede clausurar o multar a las empresas que no lo cumplan.

Desde el 2020, la SUNAFIL viene fiscalización a las empresas con el Plan de Vigilancia, incorporo a inspectores para mejorar y aumentar su red, llegando a muchas más regiones en todo el país. Adicionalmente este mes de enero del 2021 lanza convocatoria de 100 nuevas plazas para trabajar en Lima Metropolitana, con lo que se contempla una mayor capacidad de fiscalización laboral en las empresas para el cumplimiento de los Protocolos exigidos para la mitigar propagación del Sars Cov 2.

Que funciones cumple SUNAFIL (Aquí)

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BIENVENIDO 2021, realmente muchas personas, empresas e inclusive el gobierno te esperamos con ansias, es que el 2020 fue un año de dolor, frustraciones, negatividad y confinamiento.

Iniciamos con ESPERANZA, de que este año tendrá otra perspectiva, más oportunidades, pero manteniendo la Seguridad primero.

Con FÉ, de que lo malo ya paso, pero con el Cuidado adecuado para que no nos contagiemos, ni a nuestro entorno.

Con OPTIMISMO, no todo es malo, es necesaria tener la visión para lograr los emprendimientos y tomar las oportunidades que se presenten, pero siempre vigilantes.

Con REALISMO, es necesaria una vista general de la situación, datos claros, estadísticas, información oportuna, pero de fuentes confiables.

Con EMPATIA, siempre es necesario el ayudar, el espíritu de colaboración y el ser solidarios.

Este 2021 Es un año de retos

Toro SST es una empresa creada para fomentar la Seguridad y Salud en el Trabajo, ayudando a empresas a lograr una cultura en SST, tratamos siempre de superar las expectativas de nuestros clientes.

Como buen Bombero la voluntad y la vocación de servicio es lo primero

Éxitos en su gestión

Manuel Calderon                                                                                                                                                                                                                                                        Gerente General Toro SST

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Es difícil de predecir la situación provocada por la Pandemia del Covid-19, expertos mundiales en prevención de riesgos coinciden en que esta sobrepasa cualquier rango de medición y no había sistema de prevención que pudiera controlarla (o alguna experiencia previa para compararla), aún ahora 10 meses después de tomadas las primeras medidas para controlarla, países como Inglaterra han manifestado que la segunda ola superó los pronósticos de los peores escenarios previstos.

Para tener una visión clara de lo que se avecina tendríamos que evaluar cual es la situación de países que están pasando la pandemia al igual que Perú, así como las medidas que toman para controlarla.

Como sabemos Europa se ve afectada por la segunda ola de la pandemia del Sars Cov-2, diferentes países están endureciendo las medidas de contención, todos ellos anteriormente cerraron fronteras y establecieron confinamiento domiciliario, similares a los vividos aquí en Perú.

En países como Alemania, España, Francia, Italia e Inglaterra, la Pandemia inició en los meses de enero y febrero; en unos con mayor incidencia en contagios y muertes de sus pobladores que en otros, España e Italia fueron los dos países con mayor mortalidad dentro del continente europeo.

Posteriormente al bajar la cantidad de contagios y fallecimientos, todos los países de Europa reactivaron su economía aperturando todos los sectores económicos, sin restricciones, también se dio la apertura de espacios públicos, playas y parques fueron especialmente concurridos durante el periodo de verano.

Los ciudadanos europeos tienen un ingreso económico superior a los de América Latina, además de un Sistema de Salud con mucha mayor cobertura por cantidad de pobladores, podríamos incluso decir que no solo es cantidad sino calidad, esto último por el uso de tecnología médica de última generación y la cantidad de estos equipos implementados en hospitales.

El uso de mascarillas, el distanciamiento social, eran solo recomendaciones opcionales a los pobladores, hemos visto todos que los restaurantes, bares y discotecas reanudaron operaciones rápidamente, aunque la concurrencia no llegó a los aforos existentes anterior a la Pandemia, muchos de ellos lucían casi llenos, al no existir normativa vigente en el aforo y distanciamiento social.

Con la llegada del invierno se están recrudecido los contagios del Sars Cov-2 en todos los países europeos llegando incluso a batir récords de contagio, no vistos ni siquiera al inicio de la pandemia, por el momento debido al aprendizaje obtenido en los primeros meses, los decesos de los pobladores contagiados se está manteniendo controlada, pero estas cifras aumentan, algunos países ya tienen al 40% ocupada la capacidad disponible de UCIS (Unidad de Cuidados Intensivos), así como también se ha visto aumentada en un 40% la cantidad de fallecidos esta última semana, respecto a la anterior.

Esta es la situación actual de los principales países de Europa

Alemania

A partir del lunes 2 de noviembre del 2020 se cierran los restaurantes y sitios de ocio como cines, teatros, salas de concierto y piscinas por el periodo de un mes, así también indicaron que queda anulada la conformación de mercados navideños.

Toda actividad deportiva profesional se efectuará a puerta cerrada sin público, quedan prohibidos los deportes de aficionados, las reuniones sólo podrán tener un máximo de 10 personas de dos hogares distintos.

Los colegios y comercios podrán permanecer abiertos

Los nuevos contagios están en promedio de 10,000 casos diarios, habiendo tenido el miércoles 28 de octubre un récord de 14,964 contagiados en 24 horas.

Inglaterra

A partir del 5 de noviembre del 2020 y por el periodo de un mes se prohíbe salir a las calles salvo causa justificada, las cuales son ir al centro laboral, escuela, universidad o a servicios médicos, se permite la práctica de ejercicios durante una hora al día.

Los negocios considerados no esenciales se cerrarán, incluyendo los restaurantes, bares y hostelería.

Se ha registrado a la fecha más de un millón de casos de contagio del Covid-19.

Según el Primer Ministro Boris Jhonson el virus se está extendiendo mucho más rápido de lo que pronosticaban los peores escenarios

El día viernes 30 de noviembre se registraron 21,915 contagiados en 24 horas.

Francia

A partir del viernes 28 de octubre del 2020 y hasta finales de noviembre los ciudadanos solo podrán salir de casa para realizar trabajos esenciales, por razones médicas, para ir a la escuela o institutos.

Los negocios considerados no esenciales se cerrarán, incluyendo los restaurantes, bares, establecimientos culturales y deportivos, universidades, las reuniones sociales quedan prohibidas. Se mantienen abiertos la industria y construcción.

Los ciudadanos podrán salir una hora al día, a un máximo de un kilómetro de sus domicilios para pasear o hacer deporte.

Según el presidente Emmanuel Macron la mitad de camas de UCI están ocupadas por enfermos contagiados con el Covid-19

El día miércoles 28 de octubre se registraron 36,437 casos positivos de Covid-19 en 24 horas.

España

El gobierno ha decretado el estado de Alarma desde el 25 de octubre del 2020 hasta el mes de mayo del 2021, las restricciones están a cargo de cada comunidad autónoma, muchas de ellas han anunciado un confinamiento perimetral de sus territorios, aunque existe resistencia por parte de algunos presidentes de las juntas ejecutivas autonómicas pues estas solo consideran el aislamiento perimetral de algunos municipios.

Entre las medidas tomadas por las comunidades autónomas están el cierre de fronteras perimetrales, limitación de reuniones a máximo 6 personas, toque de queda, cierre de cines, restaurantes, hostelería, centros comerciales, limitación de aforos y de actividades sociales y deportivas, entre otras.

Aun así, se han registrado marchas de protestas ciudadanas por el cierre de establecimientos y otras medidas adoptadas.

El día jueves 29 de octubre se registraron 9,395 casos positivos de Covid-19 en 24 horas

Con estos antecedentes es claro que es posible un rebrote del Covid-19 en Perú SI el distanciamiento social dictado por el gobierno se deroga, al existir libertad sin restricción en una Emergencia Sanitaria, los pobladores volveremos a la normalidad, es decir reuniones en casas, fiestas sociales, concentración en espacios cerrados, como bares o discotecas (y sin mascarillas), no uso de equipos de protección personal, falta de protocolos de prevención, etc.

Tenemos una ventaja en Perú, el uso de mascarillas se ha generalizado en la población, una acción que nos asemeja a países como Japón o China que han podido controlar de manera más efectiva la pandemia.

El lavado de manos (correctamente y de forma frecuente) si bien al comienzo de la pandemia estuvo más generalizado, poco a poco se ha ido perdiendo en parte de la población, esto quizás debido a un relajamiento en la difusión constante de ello.

El control del gobierno con el estado de Emergencia desde que inició la pandemia nunca dejó de existir, con lo cual hemos aprendido a vivir con restricciones más de siete meses desde la quincena de marzo.

A diferencia de Europa, en el Perú algunas ciudades han superado el 40% de contagiados por el Covid-19, inclusive alguna como Iquitos ha superado el 75% de contagios (seroprevalencia) esto a pesar que un inicio fue crítico por la masividad de los contagios y decesos, según los expertos podría lograr que la pandemia sea controlada, pero, aún no existen suficientes estudios al respecto, ya que hay evidencia de personas que se contagiaron de Covid-19, se recuperaron y han vuelto a contagiarse del virus, es decir que fueron inmunes solo por una cantidad limitada de tiempo.

Según el gobierno de Perú la meta es mantener el control de las actividades económicas hasta que lleguen las ansiadas vacunas (que están aún en estudio), lo cual en el más optimista escenario previsto sería a partir del primer trimestre del 2021.

De acuerdo a las estadísticas, la curva de contagio en Perú se ha incrementado con cada apertura de fases de la reactivación económica, o hechos imprevistos como la masiva migración a provincias de “los caminantes”, mientras se mantenga en forma masiva el distanciamiento social por las normas impuestas y la apertura gradual de las actividades económicas, se logrará evitar que la curva de contagios alcance niveles de una segunda ola.

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El Gobierno emitió nueva normativa respecto a las actividades que pueden realizarse como parte de la Fase 4, entre las cuales tenemos la apertura de los templos y centro de culto religiosos, el transporte internacional de pasajeros por vía terrestre, como parte de la nueva convivencia social establecida a raíz de la Pandemia del COVID-19.

Mediante el Decreto Supremo 170-2020-PCM se determinan los siguientes cambios:

Templos o centros de culto religioso – A partir del lunes 2 de noviembre, las entidades religiosas podrán abrir sus templos y lugares de culto, para poder recibir a sus fieles y público en general, con un aforo no mayor a un tercio (1/3) de su capacidad total. No están autorizadas las misas, cultos y similares de carácter regular, solo como carácter excepcional y con el número mínimo de participantes, cumpliendo con los protocolos y medidas de bioseguridad emitidos por la Autoridad Sanitaria Nacional (Plan de Vigilancia).

En esta primera etapa los centros de culto religioso podrán celebrar bautizos, matrimonios, servicios funerarios de personas que hayan fallecido por causas distintas al covid-19, confirmaciones, primera comunión y otros servicios similares.

Transporte Internacional de Pasajeros – Durante el estado de emergencia, se autoriza el transporte internacional de pasajeros por medio terrestre de manera gradual y progresiva, conforme a lo regulado por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones.

Para el reinicio del transporte terrestre internacional, se autoriza la reapertura de las fronteras terrestres, para lo cual el Gobierno Regional respectivo, adoptará las medidas pertinentes y coordinará con el Ministerio de Salud, para la emisión de los protocolos correspondientes.

Actividades deportivas al aire libre – Especifican que se encuentra prohibido el uso de piscinas en los centros de esparcimiento, clubes zonales u otros, permitiéndose el uso de piscinas solo para la realización de actividades formativas o terapéuticas, previo cumplimiento de los protocolos.

Autorizado el ingreso a las Playas de Lunes a Jueves

Uso de Playas – El uso de las playas se hará por etapas, a fin de evitar aglomeraciones y ejercer un adecuado control.

En Lima y Callao, de lunes a jueves se permite el ingreso a las zonas colindantes con el mar y a la zona de mar, para lo cual la población deberá respetar el distanciamiento social, el uso de mascarillas y las demás medidas de bioseguridad que determine la Autoridad Sanitaria Nacional. No se encuentra permitido el consumo de alimentos y bebidas (excepto agua) en zonas de descanso de arena o piedras inmediatamente colindantes con el mar, ni en la zona de mar.

Los días viernes, sábados y domingos, no se hará uso de las zonas de descanso de arena o piedras inmediatamente colindantes con el mar, ni de la zona de mar; exceptuando la realización de deportes acuáticos sin contacto.

En el resto del país, las autoridades municipales adoptarán las acciones pertinentes en coordinación con los gobiernos regionales y sus respectivas direcciones regionales de Salud y de Comercio Exterior y Turismo.

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De acuerdo a la Ley 30947, Ley de Salud Mental, corresponde al estado la intervención sobre los determinantes sociales de la Salud, encargando al Ministerio de Salud el seguimiento de acciones de promoción y formular programas de capacitación en coordinación con otros Ministerios y organismos del Estado.

La ley tiene por objeto establecer el marco legal para garantizar el acceso a los servicios, la promoción, prevención, tratamiento y rehabilitación en salud mental, como condiciones para el pleno ejercicio del derecho a la salud y el bienestar de la persona, la familia y la comunidad.

Los principios y enfoques considerados para la aplicación de la presente Ley son: accesibilidad, calidad, cobertura sanitaria universal, confidencialidad, derechos humanos, dignidad, equidad, igualdad, inclusión social, interculturalidad, no discriminación en la educación, enfoque de discapacidad, enfoque multisectorial y enfoque del ciclo vital.

¿Por qué es importante la Ley de Salud Mental?

Las cifras lo demuestran claramente

Es por ello que el presidente de la República, Martín Vizcarra instaló este 14 de octubre, el Consejo Nacional de Salud Mental – CONASAME para trabajar en el plan multisectorial de Salud Mental con metas al 2030.

Este consejo estará presidido por el Ministerio de Salud y conformado por otros doce sectores e instituciones gubernamentales, como instancia nacional multisectorial, que contribuirá a la implementación de los lineamientos para la acción en salud mental en el país.

Esta Pandemia generada por el coronavirus Sars Cov-2, no solo ha ocasionado una crisis nacional de salud pública, crisis económica y social, sino también un gran problema a futuro: el deterioro de la Salud Mental. El temor al contagio y sus consecuencias, el temor a contagiar al entorno cercano, la pérdida de familiares o personas cercanas, la pérdida de puestos laborales, los escasos ingresos económicos, el encierro, entre otras condiciones de la cuarentena ocasionan en las personas de toda edad diferentes tipos de trastornos psicológicos, como ansiedad, síntomas de estrés, insomnio, sensación de soledad e inclusive trastorno de estrés postraumático.

La carga de enfermedad más alta son los trastornos mentales, siendo la subcategoría Depresión Unipolar la de mayor incidencia, sobre todo en mujeres

Este trabajo multisectorial se llevará a cabo bajo el modelo de atención comunitaria, promovido por la “Ley de Salud Mental”, que garantiza el acceso a los servicios y las condiciones para el pleno ejercicio del derecho a la salud y el bienestar de la persona, su familia y comunidad. Siempre respetando los derechos humanos, la cultura y la dignidad individual para acabar con el estigma que existe hacia las personas con problemas de salud mental.

La oferta de servicios integra los establecimientos de salud mental sin internamiento, las unidades de hospitalización en los hospitales generales, los hogares protegidos, centros de rehabilitación para personas con problemas psicosociales, residencias protegidas, centros de rehabilitación laboral, entre otras según las necesidades de la población. 

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La reapertura de los casinos y tragamonedas está pronto a darse en este mes de octubre dentro de la Fase 4 de reactivación económica del Gobierno según los expertos. Es por ello que el 28 de setiembre el Ministerio de Comercio Exterior y Turismo (Mincetur) emitió la Resolución Ministerial N° 196-2020-MINCETUR, la cual aprueba el “Protocolo Sanitario Sectorial ante Covid-19 para Salas de Juego”.

El protocolo “Establece las medidas preventivas sanitarias que se deben cumplir en todas las salas de juego autorizadas a nivel nacional, con el fin de prevenir la transmisión y propagación del COVID-19, y los lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo”.

Entre las principales medidas, las salas deben cumplir lo siguiente:

• Elaborar el “Plan de vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo” de acuerdo a la RM 448-2020-MINSA, así como lo dispuesto en esta norma.

• En el local se debe efectuar el programa de limpieza y desinfección de todas las áreas con los certificados correspondientes.

• Garantizar la renovación cíclica de volumen de aire según lo indicado por el Ministerio de Salud, según el riesgo encontrado en el ambiente de trabajo.

• El personal deberá en forma diaria realizar un registro diario de la ficha de evaluación.

• La Sala de juego debe verificar que los proveedores cuenten y cumplan con los protocolos establecidos ante el COVID-19.

• Se debe contar con el libro de reclamaciones y de ocurrencias virtuales.

Será necesario un protocolo estricto de limpieza y desinfección permanente

Además, se debe contar con protocolos de Limpieza y desinfección:

• Efectuar toma de temperatura antes del ingreso a la sala

• Garantizar punto de lavado o desinfección de manos y medios para la desinfección de calzado al ingreso de la sala

• Desinfectar tragamonedas, mesas de juego, sillas y posacodos, posamanos después de su uso (cliente que se levanta, ubicación que se limpia)

• Se deberá priorizar la distancia social de 1 metro entre las personas, las cuales deben usar en todo momento mascarilla. Por ello las maquina y mesas de juego tendrán que estar colocados en dicha distancia.

• El personal debe asistir a los programas de capacitación del COVID-19 y aplicar los conocimientos en las actividades diarias

El Aforo permitido es del 50% de capacidad máxima de la sala de juego priorizando el distanciamiento por lo menos 1 metro. El empleador debe garantizar y capacitar a los trabajadores para que tomen las medidas de Bioseguridad antes del reinicio de actividades.

Mincetur precisó que la reanudación de las actividades realizadas por las salas de juego será aprobada en una norma posterior.

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En esta actualidad, más que nunca es necesario el que las empresas y trabajadores puedan contar con prestaciones de servicios confiables y eficientes, es por eso que Toro SST adiciona a sus servicios la Asesoría Jurídica a empresas y trabajadores en general.

Contamos con Abogados Laboralistas que comparten los valores de Toro SST S.A.C. como son la Integridad, Excelencia, Enfoque en las personas y el Ambiente, la Orientación al Cliente, la Veracidad y la Formación Continua.

Entre los servicios que podemos brindar tenemos:

► Asesoramiento empresarial

► Derecho Laboral

► Elaboración de contratos de trabajo según necesidad de la empresa

► Implementación del reglamento interno de trabajo

► Asesoramiento en tramites ante Sunafil y Poder Judicial

► Entre otros

Asesoramiento Empresarial

También contamos con los servicios judiciales a trabajadores entre los que tenemos:

► Asesoramiento previsional – Pensiones: Otorgamiento de Pensiones de jubilación régimen 19990, 20530, 23908, pago de devengados y otros

► AFP – Asesoramos retiro del 95%, desafiliación, bono de reconocimiento, trámite de pensión complementaria

► Despidos arbitrarios: Indemnización

► Pago beneficios sociales (liquidaciones, CTS, Vacaciones truncas)

► Pago de utilidades

► Hostigamiento Laboral

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Desde la Presidencia de la República anunciaron el inicio de la Fase 4 desde el primero de octubre, que es la última fase para la reactivación de todas las Actividades Económicas, entre las que se encuentran las empresas que aglomeran personas. Como sabemos la aglomeración de gente en esta Pandemia puede ocasionar contagios del Coronavirus Sars Cov-2.

En Mayo el Ejecutivo programo 4 fases para la reactivación progresiva de las actividades económicas a nivel nacional luego de la paralización por el estado de emergencia. Estas fases fueron implementadas desde el mes de Junio y se ha ido extendiendo por el crecimiento de los contagios y fallecidos por el COVID-19.

En mensaje a la Nación el día de hoy, el presidente Vizcarra anunció que desde el primero de octubre se dará inicio por etapas la Fase 4 de la reactivación de las actividades económicas, así como la ampliación del aforo para algunas actividades ya autorizadas, es así que en una primera etapa se contempla:

• • Clubes privados deportivos (actividades individuales o por parejas al aire libre).

  • Lozas deportivas públicas o privadas (actividades individuales o por parejas al aire libre).

  • Transporte aéreo internacional a países vecinos de la región (desde el 5 de octubre).

  • Restaurantes y servicios afines con aforo al 50%.

  • Tiendas con aforo al 60%.

  • Transporte por trenes.

  • Transporte marítimo.

  • Agencias de viajes y operadores turísticos.

Se reinician los vuelos internacionales a países vecinos

También indicó que por el momento No esta permitido:

• • Bares

  • Discotecas

  • Cines

  • El uso de vehículos particulares los domingos.

  • Permitir la salida de adultos mayores.

  • Permitir la salida de niños y adolescentes hasta los 12 años sin compañía de adultos.

Otras actividades que comprenden la Fase 4 y que no han sido mencionadas son:

• • Iglesias y centro de culto

  • Gimnasios

  • Teatros

  • Casinos

  • Billares

Esta 4ta fase va a iniciar en el mes de octubre y se va a dar por etapas, teniendo como referencia que el nivel de contagios y fallecidos no se eleve. Y es obligatorio para toda Actividad Económica la implementación del Plan de vigilancia, prevención y control COVID-19 en el trabajo.

Toro SST, profesionales de la Salud y especialistas en protocolos de Bioseguridad, ayuda a las empresas en la implementación del Plan de vigilancia, prevención y control COVID-19 en el trabajo y en la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.

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El Gobierno inició el Plan de Fiscalización por la Salud 2020 en 4 distritos de Lima, los que se extenderán luego en todo Lima, Callao y a nivel nacional. Miembros de la Policía Nacional y Fuerzas Armadas han sido capacitadas para acompañar a la SUNAFIL; SUTRAM y a las Municipalidades para realizar una “potente Fiscalización” en cada distrito.

El objetivo de las inspecciones es principalmente la verificación del cumplimiento de las medidas de bioseguridad para evitar la propagación del COVID-19, por ello se lanzó la estrategia multisectorial «Fiscalizando por la Salud 2020».

Fiscalizarán a todas las empresas: Restaurantes, Mercados, Centros Comerciales y Negocios, en todos los locales se verificará el cumplimiento de los protocolos sanitarios y la disposición del Plan de Vigilancia, Prevención y Control COVID-19 en el Trabajo.

El inicio de este plan tiene como objetivo la fiscalización focalizada en cuatro distritos de la ciudad de Lima:

• Los Olivos

• Comas

• Carabayllo

• Puente Piedra

Toro SST Especialistas en Seguridad y Salud en el Trabajo, te ayuda en la implementación del Plan de Vigilancia, prevención y Control COVID-19 en el Trabajo y en la Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Comunicate con nosotros a través de las diferentes plataformas de contacto

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En Toro SST nos preocupamos por el bienestar de los trabajadores de las empresas, es por eso que ofrecemos a los empleadores herramientas para fomentar la salud mental de todo su personal.

Las complicaciones en la salud mental de los trabajadores pueden ocasionar rendimientos decrecientes, mal uso del tiempo, pérdida de motivación y compromiso.

En tiempos de Pandemia por el COVID-19 se pueden presentar problemas en la Salud Mental de los trabajadores, los cuales pueden presentarse en los siguientes síntomas:

• Estrés agudo o postraumático.

• Trastorno de adaptación.

• Trastorno de ansiedad.

• Episodios depresivos.

• Síntomas psicóticos.

• Síndrome de maltrato – violencia.

• Síndrome de agotamiento ocupacional.

• Entre otros

Las instituciones deben desarrollar programas que incluyan medidas de identificación, evaluación, atención y protección ante el estrés laboral…

Es por ello que proporcionamos asesoramiento psicológico profesional de manera virtual, con psicólogos altamente capacitados, especialistas en psicología clínica y ocupacional.

Entre los servicios que brindamos para el cuidado de la Salud Mental tenemos:

• Diagnostico situacional.

• Plan de intervención.

• Programa de prevención en salud mental específico para la empresa, según el 007-2020-SA del MINSA.

• Gestión de intervención y recuperación del personal en riesgo, a través de primeros auxilios, sesiones psicoterapéuticas y otros.

• Prevención de riesgos futuros y promoción del bienestar integral del personal.

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Empresas deben remitir a la SUNAFIL la información sobre el cumplimiento del plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID-19 en el trabajo

La Sunafil ha iniciado en el mes de agosto la fase 1 de las actuaciones inspecciones a empresas y negocios según la normativa emitida en el mes de julio del presente año mediante RSI 103-2020-SUNAFIL.

En esta Fase 1 Sunafil ha remitido 39,899 cartas inductivas vía correo electrónico solicitando información relacionada con la verificación del cumplimiento e implementación del Plan de Vigilancia, Prevención y Control del Covid-19 en el trabajo.

Es por ello que las empresas deberán ingresar al portal de la #SUNAFIL e ingresar a su Casilla Electrónica y responder a las 46 preguntas del formulario adjunto en calidad de Autodiagnóstico, la fecha máxima para responder a esta solicitud es el 23 de agosto del 2020.

La información solicitada, dentro del marco de la legislación emitida por el Sector Salud, tiene por finalidad sustentar por parte de las empresas el nivel de implementación y los protocolos aplicados para la prevención de la COVID-19 dentro de sus empresas, esta información, además de la documentación requerida, será posteriormente verificada por parte de la SUNAFIL dentro del marco del desarrollo de la actuación inspectiva.

Evita cierres, multas y sanciones, cumple con la normativa implementando el Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19

Las empresas deben implementar el plan de vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo en sus empresas y los protocolos de prevención, que incluyen procedimientos operacionales, equipo de protección personal (EPP), capacitación al personal, señalética, productos de desinfección (alcohol en gel, jabón líquido, productos desinfectantes para limpieza, etc.), adicionalmente empresas con mas de 50 trabajadores deberán efectuar la contratación de un Profesional de la Salud, Enfermera o Medico Ocupacional de acuerdo a la cantidad del personal contratada.

Cabe recordar que la SUNAFIL como parte de su labor inspectiva, también fiscaliza la implementación en las empresas de la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, estando autorizados los inspectores a efectuar un recorrido por las todas instalaciones para la verificación del cumplimiento.

Toro SST lo ayuda en la implementación de todo lo necesario para prevenir la propagación del COVID-19 en su empresa, así como a cumplir con la normativa y legislación actual en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, evitando así, multas o sanciones por parte de las entidades fiscalizadoras.

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Aprueban reanudación de Restaurantes y Servicios Afines para atención en salón

Con Resolución Ministerial 208-2020-PRODUCE se aprueba la reanudación de actividades de restaurantes y servicios afines (servicios que preparan y expenden alimentos, tales como cafeterías, pizzerías, confiterías, pastelerías, salones de té, salones de reposterías, salones de comidas al paso, salones de comidas rápidas, fuentes de soda, entre otros) en la modalidad de atención en salón, con un aforo al 40% a partir del día 20 de julio del 2020.

La normativa específica que la vigilancia sanitaria estará a cargo de los municipios según su jurisdicción, con asistencia técnica y acompañamiento de los organismos descentralizados del MINSA.

Como toda actividad que requiera iniciar operaciones es necesario la elaboración de un Plan de Vigilancia, prevención y Control de COVID-19 en el trabajo conforme a la RM 448-2020-MINSA, además implementar los protocolos sanitarios sectoriales emitidos en la RM 208-2020-PRODUCE, este documento deberá ser remitido al Ministerio de Salud para su registro y posterior fiscalización.

Para la implementación del Plan de Vigilancia, prevención y control del COVID-19 de acuerdo a la RM 448-2020-MINSA en empresas de hasta veinte trabajadores se requiere de la contratación como consultoría de un Profesional de la Salud.

Para empresas de veintiún hasta cincuenta trabajadores las empresas deberán contar con el servicio de un Profesional de la Salud, equivalente a un mínimo de 12 horas semanales.

Reactiva tu restaurante con protocolos debidamente implementados, evita sanciones, multas o el cierre del local

La normativa emitida para Restaurantes es la más específica de todos los lineamientos y protocolos emitidos hasta la fecha, ya que contempla todos los aspectos y actividades que se realizan dentro de las instalaciones, también es la que exige la mayor cantidad de equipos de protección personal (EPP) a los puestos de trabajo con riesgo de exposición a COVID-19 (es decir para el personal que atiende al público), los EPP que deben portar los empleados (mozo, azafata, etc.) se componen principalmente de mascarillas quirúrgicas, careta facial, gafas de protección, guantes, cofia, delantal plástico. Además, se reincide en el distanciamiento social del personal de mínimo un metro y de dos metros cuando el comensal no lleve mascarilla (esté comiendo).

Se requiere el señalamiento de filas de espera, recomendando el sistema de reserva, jabón líquido, papel toalla y/o secador de manos y soluciones desinfectantes en los baños y áreas de proceso, también ventilación natural o con sistemas mecánicos que permitan la circulación del aire.

Algo importante de señalar es que se debe contar con un suministro permanente de agua potable, ya que en caso de desabastecimiento de agua se debe proceder a detener las operaciones de la empresa.

Así mismo hay especificaciones para el saneamiento, limpieza y desinfección, disposición de residuos sólidos, servicios higiénicos y vestuario, equipos sanitarios, estación de servicio, distribución del salón, sobre el personal, los terceros, los clientes, medios de pago del cliente, sensibilización.

Otro punto importante son la descripción de las medidas preventivas sanitarias en los procesos operativos como la compra de productos, la recepción, el almacenamiento, el acondicionamiento, la preparación de pedidos, la atención en salón, todos ellos antes, durante y después de la actividad.

La RM 208-2020-PRODUCE incluye una serie de formatos y protocolos que deberán ser mantenidos por los restaurantes.

Toro SST te ayuda en la reactivación de tú empresa o negocio, implementando los protocolos sanitarios sectoriales, la señalización de bioseguridad, el plan de vigilancia, prevención y control del COVID-19 y en remitirlo al Ministerio de Salud.

Comunícate con nosotros

👉 WhatsApp: 956468800

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¡Ampliación de actividades económicas Fase 3!

Al haberse promulgado el Decreto Supremo N° 117-2020-PCM, de fecha 30 de junio 2020, el gobierno peruano pone en marcha la Reanudación de Actividades Económicas dentro del marco de la declaratoria de emergencia sanitaria nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19, denominado FASE 3.

En este Decreto Supremo, se establece como requisito para que las empresas puedan reanudar sus actividades económicas, la elaboración del PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID–19 EN EL TRABAJO, el mismo que deberá de estar a disposición de los CLIENTES Y TRABAJADORES; esto quiere decir, que las empresas deberán de otorgar a sus clientes (en cuanto sea requerido) el respectivo plan.

Otra novedad que se desprende, es con referencia al registro en el SISTEMA INTEGRADO DEL COVID-19 (SICOVID-19), el cual ha sido remplazado con el envió del PLAN DE VIGILANCIA al correo electrónico del MINSA y automáticamente quedará autorizado para el reinicio de operaciones.

Con referencia al párrafo anterior, se debe tener presente que la FISCALIZACIÓN POSTERIOR del cumplimiento del referido PLAN DE VIGILANCIA, estará a manos a de la SUNAFIL, siendo este el ente rector que aplicará las multas pecuniarias en cuanto al incumplimiento y/o si dicho plan no cumpla con los requerimientos establecidos en la R.M. 448-2020 MINSA y protocolos sectoriales de su sector.

Si bien es cierto tanto el rubro de transporte (fluvial, aéreo y terrestre) como el de restaurantes y servicios afines (excepto bares), a partir del primero de julio, se encuentran habilitados para el reinicio de actividades, se debe tener en cuenta que estos NO PODRÁN INICIAR ACTIVIDAD ALGUNA, hasta que los MINISTERIOS DE TRANSPORTE y de la PRODUCCIÓN cumplan con presentar los protocolos y lineamientos correspondientes para que las empresas los implementen y señalar la fecha de inicio.

Por ultimo se establece que para el servicio de transporte terrestre y acuático de ámbito nacional, regional y provincial deben cumplir con un aforo igual al número de asientos señalados en su tarjeta de identificación vehicular (vehículos de categoría M2 y M3) de los servicios terrestres y del certificado de seguridad en el caso de los servicios acuáticos.

Las actividades económicas autorizadas al reinicio de operaciones en la FASE 3 son:

Toro SST te ayuda en la reactivación de tú empresa, implementando los protocolos en tu local y el plan de vigilancia, prevención y control del Covid-19 (Más información Aquí) en tu empresa o negocio y en remitir la información al SICOVID-19 del Ministerio de Salud.

Contáctenos

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Salud Mental en tiempos de Pandemia COVID-19

Dentro de la compleja realidad que nos encontramos atravesando por el tema de la pandemia, y sumado a los múltiples problemas que viene atravesando nuestro país, con referencia a la salud mental de nuestra población (depresión, trastornos de ansiedad, consumo abuso y dependencia de alcohol y drogas, trastorno de conducta y emociones, entre otros); mantenemos la interrogante sobre ¿en qué medida, puede la pandemia acrecentar a nuestra población un deterioro de su salud mental?

Frente a esta interrogante, el Ministerio de Salud mediante la promulgación de la Resolución Ministerial 363-2020-MINSA, de fecha 05 de junio del presente año, aprobó EL DOCUMENTO TÉCNICO DE PLAN DE SALUD MENTAL EN EL CONTEXTO COVID 19 – PERÚ 2020 – 2021.

El referido documento normativo, tiene por finalidad establecer criterios de implementación de medidas de protección y cuidado de la Salud Mental de nuestra población, toda vez que la Pandemia COVID 19 estará presente en nuestra vida por un periodo de tiempo largo; siendo necesario minimizar los daños que pueda ocasionar.

El presente plan, está dirigido a toda la población del territorio nacional con énfasis a las personas que se encuentran en tratamiento, sobrevivientes y familiares de fallecidos por COVID 19.

Así también, el referido documento técnico, menciona el fortalecimiento de los recursos individuales, el autocuidado y el cuidado mutuo.

Al respecto, es pertinente indicar que se debe entender por:

• Fortalecimiento de los recursos individuales: se refiere al fortalecimiento de las personas a fin de que puedan aprender a ser autovalentes, tener mayor facilidad de expresar las emociones, sentimientos y saberes; puedan reconocer la presencia de conflictos internos o externos y afrontarlos para buscar resolverlos.
• Autocuidado: Capacidad de cada persona de desarrollar “recursos propios” para cuidarse y tomar el control de su propia vida; esto quiere decir que el AUTOCUIDADO, es una construcción individual y colectiva que necesita de recursos externos para desarrollarse.
• Cuidado Mutuo: Esto implica el interés que debemos tener en el otro, generando cercanía en el actual momento de amenaza de la salud, la seguridad y la vida misma. El CUIDADO MUTUO permite fortalecer lazos de confianza, empatía, solidaridad y respeto mutuo.

Para finalizar, el referido PLAN DE SALUD MENTAL tiene como medidas:

1. La reducción del impacto de la pandemia COVID 19 en la salud mental de la población fortaleciendo sus recursos individuales y comunitarios.
2. Promover el autocuidado y cuidado mutuo, desarrollando actividades operativas como el fomento del apoyo mutuo, solidaridad y cohesión comunitaria, así como el desarrollo de estrategias de comunicación social en medios masivos que impulsen cambios en los modos de vivir y relacionarse de las personas y comunidades.
3. Atender a las personas con problemas de salud mental en el contexto del COVID 19, fortaleciendo, expandiendo y articulando la oferta nacional y multimodal de servicios de salud mental comunitaria.

En Toro SST como parte de nuestras políticas de Enfoque en las Personas y de Orientación al Cliente estamos comprometidos en el soporte de la Salud Mental de nuestros colaboradores y de nuestros clientes (tanto de los empleadores como de su personal), por lo que ofrecemos el Servicio de Terapias Psicológicas Virtuales con profesionales especializados en Psicología Clínica y en Psicología Laboral, brindando apoyo con terapias con enfoque cognitivo conductual o con terapias psicoanalíticas, bajo diferentes corrientes como la Humanista o la Existencialista, para tratamientos de ansiedad, angustia o estrés causados por la pandemia, por sufrir los efectos colaterales de la enfermedad del Covid-19 o la pérdida de un ser querido.

Esperamos, que el referido PLAN se ponga en marcha y pueda ayudar a las familias que han sufrido la pérdida de sus seres queridos o que vienen luchando para recuperarse de esta terrible enfermedad.

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¡Ampliación de actividades económicas Fase 2!

El día de hoy, 18 de junio mediante promulgación del D.S. 110-2020-PCM, se amplia la cantidad de empresas de diferentes sectores económicos que pueden reactivar sus operaciones, dentro del marco de la declaratoria de Emergencia Sanitaria Nacional (COVID-19)

Así mismo se autoriza la reapertura de Centro Comerciales, Conglomerados y Tiendas por departamento a partir del 22 de junio del 2020, a nivel nacional para atención directa al público, con excepción de los departamentos de Ica, La Libertad, Arequipa, Huánuco, San Martín y las provincias de Santa, Casma y Huaraz del departamento de Ancash.

• El aforo máximo permitido es de cincuenta por ciento (50%).
• Los establecimientos de patios de comida ubicados en centros comerciales y/o similares sólo podrán brindar el servicio de entrega a domicilio con logística propia o de terceros y recojo en tienda.
• No se encuentra permitido el ingreso de menores de edad a Centros Comerciales.

No se encuentran comprendidos en la reanudación de actividades los cines y las zonas recreativas.

Adicionalmente se permite también que las peluquerías y otros tratamientos de belleza puedan atender directamente al público sujeta a los requisitos de los centros comerciales y previa cita.

Dentro de esta reanudación, es importante tener presente, que para el reinicio de sus actividades deberán elaborar el PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID–19 EN EL TRABAJO y posteriormente registrarlo en el SISTEMA INTEGRADO DEL COVID-19.

Para la elaboración de este plan, deberán de tener en consideración los lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores de riesgo de exposición de COVID–19, aprobados mediante R.M. 239 – 2020 – MINSA y sus posteriores adecuaciones, así como el protocolo sectorial correspondiente.

A continuación, la relación de actividades económicas permitidas:

Toro SST te ayuda en la reactivación de tú empresa, implementando los protocolos y plan de vigilancia, prevención y control del Covid-19 en el trabajo y en el registro en la plataforma del SICOVID-19 del Ministerio de Salud.

Contáctenos

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¿Voy a reanudar mi negocio y tengo RUC 10, soy PERSONA NATURAL o PERSONA NATURAL CON NEGOCIO?

Que, mediante D.S. 101-2020-PCM, promulgado el 04 de junio pasado, por medio del cual se aprueba la Reactivación de Actividades Económicas Fase 2, dentro del marco de la declaratoria de Emergencia Sanitaria Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19, la cual ha iniciado a partir del lunes 08 de junio de 2020.

Al respecto, el referido decreto exonera a las PERSONAS NATURALES de presentar su PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID 19 y el REGISTRO EN EL SICOVID-19 ante el MINSA.

Esto permite «en la práctica» que toda persona natural que se encuentre dentro de las actividades económicas comprendidas en la FASE 1 y FASE 2, puedan reactivar sus actividades sin contar con un plan de vigilancia, pudiendo ser perjudicial a lo que refiere el control de la pandemia.

Por ello, mediante vía Twitter, el Ministerio de la Producción PRODUCE, se pronunció al respecto, indicando que la excepción referente a la presentación del PLAN PARA LA VIGILANCIA, REVENCIÓN CONTROL DEL COVID 19 y el posterior registro en el SICOVID19, sólo rige para todas las PERSONAS NATURALES, siendo obligatorio su cumplimiento a las PERSONAS NATURALES CON NEGOCIO.

Frente a esta disyuntiva, es pertinente tener presente quiénes se encuentran dentro del “MARCO” de las personas naturales y las personas naturales con negocio; para esto, es importante tener presente:

• Se le denomina como PERSONA NATURAL, a los profesionales (médicos, enfermeras, dentistas, abogados, psicólogos, entre otros) y/o técnicos (gasfitero, albañil, carpintero, técnicos en cómputo, etc.) que brindan servicios, emiten recibo por honorarios y lo más importante NO LABORAN A TRAVÉS DE UN NEGOCIO O EMPRESA.
• En cuanto a las PERSONA NATURAL CON NEGOCIO, nos referimos a aquellas personas que cuentan valga la redundancia con negocio como por ejemplo una barbería, un restaurant, una bodega, una panadería, una juguería u otro, en donde laboran de dos personas a más.

La diferencia radica, en que la Persona Natural con Negocio para poder realizar sus actividades, puede tener a su cargo o disposición a trabajadores (personas naturales) para la realización de sus actividades.

Así también, toda persona natural con negocio debe emitir boletas de pago, factura y/u otro documento tributario, tener RUC vigente, contar con las autorizaciones respectivas para la actividad a realizar (licencia de funcionamiento, permisos de INDECI, etc.), entre otros.

Esperamos, que por medio de esta publicación hayas podido resolver tus dudas y sobre todo tengas conocimiento si estas dentro de los obligados a contar con un plan de vigilancia o no.

Toro SST te ayuda en la reactivación de tú empresa, implementando los protocolos y plan de vigilancia, prevención y control del Covid-19 y en el registro en el Sicovid-19.

Comunícate con nosotros.

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