Notificaciones 2019
Notificaciones de Accidentes de Trabajo de enero a agosto 2019: fuente MTPE
En Perú ocurren accidentes laborales a diario, estos en el ámbito de Seguridad y Salud en el Trabajo suceden por dos causas, por actos subestándar o por condiciones subestándar.
- Acto subestándar o acto inseguro es la acción u omisión del trabajador que crea un riesgo contra su seguridad y/o la de sus compañeros, conllevando la violación de procedimientos, normas, reglamentos o practicas seguras establecidas.
- Condición subestándar o condiciones inseguras son las condiciones físicas, ambientales o materiales en una instalación que puedan causar un accidente a los trabajadores.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) dentro de la normativa legal vigente (Ley 29783 y complementarias) exige a las empresas a mantener un registro actualizado de los accidentes de trabajo, los accidentes mortales, los incidentes peligrosos y las enfermedades ocupacionales que se originen en sus instalaciones o inclusive fuera de ellas, siempre y cuando el trabajador este realizando labores encomendadas. Estos son notificados al MTPE.
El sector de la Industria Manufacturera es el que reporta mayor incidencia en accidentes de trabajo, seguido por el sector de actividades Inmobiliarias, empresarial y de alquiler y en tercer lugar el sector de comercio al por mayor y menor, reparación de vehículos automotrices. El siguiente cuadro nos muestra los accidentes de trabajo en las 5 principales actividades económicas.
También es posible de acuerdo a los datos estadisticos, determinar cuáles de las partes del cuerpo han tenido mayor frecuencia de lesiones en los accidentes de trabajo, por lo cual tenemos a los dedos de la mano como el de mayor incidencia y a los ojos como segundo lugar.
El siguiente cuadro nos muestra las 6 partes del cuerpo lesionadas con mayor incidencia entre los meses de enero a agosto del 2019.
De acuerdo a las estadísticas de accidentes de trabajo, según la forma del accidente, de enero a agosto del 2019, los golpes por objetos (excepto caídas) son la mayor causa de accidentes de trabajo, teniendo en segundo lugar a los esfuerzos físicos o falsos movimientos. El siguiente cuadro nos muestra las tres formas de accidentes más frecuentes en cada mes.
En el analisis, se puede determinar que en la mayoria de empresas hay inobservancias en sus procedimientos o falta de ellos inclusive, teniendo en cuenta adicionalmente que estos números son aquellos accidentes o incidentes que han sido notificados al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, los cuales en su mayoría corresponden a la región Lima (evidentemente por la densidad demográfica y la mayor inspección que existe en Lima) pero no podemos aseverar que son todos los accidentes de trabajo ocurridos.
En cuanto a las enfermedades ocupacionales existe una severa falta de información, ya que al mes son notificados 3 en promedio; en conversaciones con los propios Inspectores de la Sunafil estos indican que en el Perú deben existir en promedio 20,000 anuales (tomando como referencia la cantidad de accidentes de trabajo notificados y la población actual), para ello siguen efectuando coordinaciones y convenios con el Minsa y Essalud para optimizar la identificación y reportes de los mismos.
Las empresas tienen que cumplir con los reglamentos y normativas vigentes, cabe resaltar que el empleador es responsable directo de las consecuencias de accidentes ocurridos dentro de las labores de sus empleados.
En Toro SST S.A.C. estamos comprometidos a lograr que nuestros clientes mantengan estándares de Seguridad y Salud en el Trabajo adecuados y que estos sean comprendidos y adoptados por su personal enforma proactiva.
Comuníquese con nosotros y no sume a sus empleados a estas estadísticas.
Las cifras sobre accidentes de trabajo en Colombia que se presentan en este articulo fueron tomadas de la informacion publicada por Fasecolda en su pagina web.
Ramon buenos dias, las cifran reflejan los accidentes de trabajo ocurridos en Perú, estos cuadros los efectuamos desde información solicitada al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), adicionalemente existe información en macro en la pagina web del MTPE.