En esta actualidad, más que nunca es necesario el que las empresas y trabajadores puedan contar con prestaciones de servicios confiables y eficientes, es por eso que Toro SST adiciona a sus servicios la Asesoría Jurídica a empresas y trabajadores en general.

Contamos con Abogados Laboralistas que comparten los valores de Toro SST S.A.C. como son la Integridad, Excelencia, Enfoque en las personas y el Ambiente, la Orientación al Cliente, la Veracidad y la Formación Continua.

Entre los servicios que podemos brindar tenemos:

► Asesoramiento empresarial

► Derecho Laboral

► Elaboración de contratos de trabajo según necesidad de la empresa

► Implementación del reglamento interno de trabajo

► Asesoramiento en tramites ante Sunafil y Poder Judicial

► Entre otros

Asesoramiento Empresarial

También contamos con los servicios judiciales a trabajadores entre los que tenemos:

► Asesoramiento previsional – Pensiones: Otorgamiento de Pensiones de jubilación régimen 19990, 20530, 23908, pago de devengados y otros

► AFP – Asesoramos retiro del 95%, desafiliación, bono de reconocimiento, trámite de pensión complementaria

► Despidos arbitrarios: Indemnización

► Pago beneficios sociales (liquidaciones, CTS, Vacaciones truncas)

► Pago de utilidades

► Hostigamiento Laboral

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En Toro SST nos preocupamos por el bienestar de los trabajadores de las empresas, es por eso que ofrecemos a los empleadores herramientas para fomentar la salud mental de todo su personal.

Las complicaciones en la salud mental de los trabajadores pueden ocasionar rendimientos decrecientes, mal uso del tiempo, pérdida de motivación y compromiso.

En tiempos de Pandemia por el COVID-19 se pueden presentar problemas en la Salud Mental de los trabajadores, los cuales pueden presentarse en los siguientes síntomas:

• Estrés agudo o postraumático.

• Trastorno de adaptación.

• Trastorno de ansiedad.

• Episodios depresivos.

• Síntomas psicóticos.

• Síndrome de maltrato – violencia.

• Síndrome de agotamiento ocupacional.

• Entre otros

Las instituciones deben desarrollar programas que incluyan medidas de identificación, evaluación, atención y protección ante el estrés laboral…

Es por ello que proporcionamos asesoramiento psicológico profesional de manera virtual, con psicólogos altamente capacitados, especialistas en psicología clínica y ocupacional.

Entre los servicios que brindamos para el cuidado de la Salud Mental tenemos:

• Diagnostico situacional.

• Plan de intervención.

• Programa de prevención en salud mental específico para la empresa, según el 007-2020-SA del MINSA.

• Gestión de intervención y recuperación del personal en riesgo, a través de primeros auxilios, sesiones psicoterapéuticas y otros.

• Prevención de riesgos futuros y promoción del bienestar integral del personal.

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Diseñamos e implementamos el Plan de Vigilancia, Prevención y Control del Covid-19 en el trabajo, conforme a lo normado mediante Resolución Ministerial 022-2024-MINSA (la cual deroga a la RM 031-2023-MINSA y sus modificatorias), la normativa emitida según actividad económica que realice y la ordenanza municipal emitida por el distrito en donde se encuentra ubicada su empresa.

En todo Centro laboral se debe elaborar el «Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID-19» siendo de obligatoriedad para todas las personas naturales y jurídicas del sector publico y privado.

De acuerdo a la normativa el Plan para la Vigilancia debe contar con:

• Disposiciones especificas para la Vigilancia, prevención y control de Covid-19 en el trabajo:
  • • Vacunación contra la COVID-19.
    • Asegurar la ventilación de los centros de trabajo.
    • Evaluación del nivel de riesgo y valoración de la aptitud del trabajador previo a la reincorporación al centro de trabajo.
    • Punto de lavado o desinfección de manos.
    • Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo.
    • Medidas preventivas de aplicación colectiva.
    • Medidas de protección personal.

Es importante que las empresas deban de evaluar al personal que se encuentre dentro del factor de riesgo para la Covid-19.

Se le considera personal con factor de riesgos a las siguientes:

• Personas de 60 años a más
• Diabetes mellitus
• Obesidad con IMC mayor de 30
• EPOC (Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crónica
• Enfermedad o tratamiento inmunosupresor (Inmunodeficiencias congénitas o adquirida) Incluido VIH
• Pacientes oncológicos (cáncer)
• Enfermedades cardiovasculares (incluye Hipertensión arterial)
• Enfermedad Renal crónica
• Asma moderada o grave
• Gestantes y puérperas
• Enfermedad hepática crónica

Se debe tener presente que el empleador es el responsable de garantizar las condiciones necesarias, las cuales permita a sus trabajadores dentro de su centro labores contar con actividades preventivas que salvaguarden su bienestar y sobre todo protejan su vida.

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Nadie puede predecir que va a pasar o cuando un evento que interrumpa un negocio vaya a ocurrir.  Solo se sabe que, en algún tiempo y en algún lugar, esto podría pasar.  Empresas se pueden preparar para lo inevitable haciendo que la Continuidad en el Negocio sea un programa central de los esfuerzos corporativos en su gestión de riesgos.

Continuidad de Negocios es el desarrollo de estrategias, planes y acciones que proveen protección y/o formas alternas de operar o manejar procesos y actividades los cuales, si fueran interrumpidos, pudieran resultar en serios daños, perdidas significantes, o, potencialmente, destruir la empresa.

En Toro SST, estamos comprometidos a ayudar a su empresa a:

• Conducir un Análisis de Impacto en el Negocio (Business Impact Analysis – BIA).
• Diseñar la Estrategia de Continuidad en el Negocio.
• Ayudar en la Planificación e Implementación de la Estrategia de Continuidad.
• Desarrollar un Plan de Continuidad en el Negocio.
• Asistir en la Implementación del Plan de Continuidad en el Negocio.
• Entrenar, capacitar y orientar a empleados y otros allegados a su empresa.
• Conducir Pruebas y Simulacros.
• Mantener actualizado el Plan de Continuidad.
• Monitorear, verificar y auditar la Gestión del Plan de Continuidad.

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Una de las finalidades de Toro SST es fomentar una cultura de prevención de riesgos y parte de ello es lograr que el personal de las empresas tenga información técnica y clara, tenemos servicios de Entrenamiento, Capacitaciones y Talleres orientados al desarrollo del trabajador.

Parte de nuestros servicios de capacitación incluyen entre otros:

• Ley 29783, sus modificatorias y Reglamentos.
• Accidentes e Incidentes de Trabajo.
• Riesgo y buen uso de maquinarias y equipos.
• Uso de equipos de protección personal (EPP)
• Riesgos ergonómicos.
• Enfermedades profesionales relacionadas con el trabajo.
• Primeros auxilios.
• Uso de extintores.
• Vigilancia de la Salud en tiempos de Covid-19
• Entrenamiento en simulacros de evacuación.
• Entrenamiento en manejo estratégico de crisis.

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Servicios conexos desarrollados para el sostenimiento mensual del Plan Anual y del Programa Anual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de su empresa, acompañando y facilitando información y capacitación continua al Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo; funciones que están reglamentadas según normativa actual.

Toro SST presta servicios de locación de manera presencial o remota a empresas, para la gestión de sostenimiento y cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, de conformidad con la Ley 29245 (Ley que regula los servicios de tercerización), el Decreto Legislativo 1038 (alcances de la Ley 29245) y de acuerdo a lo dispuesto por la Ley 30222 (Modificatoria de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo), en el marco de la Ley 29783 (Ley de Seguridad y Salud den el Trabajo)

El servicio de Mantenimiento del SGSST mediante contrato de locación de servicios semestral, es un programa que facilita a las empresas lo siguiente:

• Actualización mensual de la documentación de SST.
• Coordinación con el comité o supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo para su reunión mensual y actualización de actas y reporte a Gerencia.
• Seguimiento mensual del programa anual de SST.
• Coordinación con el comité para inspecciones y auditorías internas programadas en programa anual de SST.
• Actualización del IPERC de acuerdo al programa anual de SST.
• Capacitaciones al personal de acuerdo al programa anual de SST.
• Facilitación y asistencia al comité SST en caso de accidente de trabajo y su investigación.

El servicio de Monitoreo de Agentes Ocupacionales es la medición de agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales, según la Ley 29783 y normativa complementaria, entre los agentes a monitorear se pueden encontrar:

• Monitoreo de agentes físicos
• Monitoreo de iluminación
• Monitoreo de ruido: sonometría y/o dosimetría de ruido
• Monitoreo de vibración mano-brazo
• Monitoreo de vibración cuerpo entero
• Monitoreo de estrés térmico
• Monitoreo de radiación UV A/B
• Monitoreo de agentes químicos
• Monitoreo de polvo: partículas inhalables o totales (diámetro de partícula Ø <= 10 μm, PM₁₀)
• Monitoreo de polvo: partículas respirables (diámetro de partícula Ø <= 4 μm)
• Monitoreo de humos metálicos
• Monitoreo de Compuestos Orgánicos Volátiles (COVs) o Volatile Organic Compounds (VOCs)
• Monitoreo de gases tóxicos
• Monitoreo de agentes biológicos
• Monitoreo de aerobios mesófilos
• Monitoreo de hongos y levaduras
• Monitoreo de e. coli
• Monitoreo de salmonella
• Monitoreo de agentes ergonómicos
• Monitoreo de agentes psicosociales

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En Toro SST perfeccionamos el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) implementado en su empresa.  Lo hacemos de acuerdo a los aspectos legales, reglamentos, directivas, protocolos, lineamientos y criterios normativos periódicamente emitidos por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) y la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL).

Nuestro trabajo es enfocado en los aspectos operativos y documentarios, bajo la perspectiva de Supremacía de la Realidad y el de Mejora Continua que la SUNAFIL promueve.

Desde el inicio de nuestra Gestión, nuestros procedimientos cumplen y exceden todas las normativas y estándares establecidos, lo que nos permite obtener una completa información del estado situacional del SGSST de su empresa.

Adicionalmente, como un proceso de Mejora Continua, Toro SST puede ampliar la capacidad de su SGSST hasta superar normas internacionales establecidas en la ISO 45001-2018 (Sistemas de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo).

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Trazamos y ejecutamos Sistemas de Gestión cumpliendo las normativas legales en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y Manejo Estratégico de Crisis en Organizaciones (Crisis Management).

En Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) elaboramos todas las acciones, procedimientos y documentación requerida de acuerdo a las normativas vigentes, siendo nuestras operaciones actualizadas de acuerdo a los nuevos reglamentos, lineamientos, protocolos, directivas y criterios normativos publicados por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) y la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL).

Entre los entregables tenemos:

• Evaluación y diseño del SGSST.
• Reporte Inicial de Peligro Identificado y Acciones Correctivas Inmediatas (RIPIACI)
• Elaboración de la Política SST.
• Elaboración del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST).
• Elaboración del Programa Anual de SST.
• Elaboración del Plan de Respuesta a Emergencias.
• Elaboración de la matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos y Control (IPERC).
• Elaboración de Mapas de Riesgo.
• Diseño e instalación de señales de seguridad.
  • Uso obligatorio.
  • Atención y cuidado.
  • Prohibición.
  • Emergencia
• Elaboración y actualización de planos de evacuación.
• Elaboración de documentación SST.
• Formación y Capacitación del Comité Paritario o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Elaboración de formato lista de verificación de Auditorias o Inspecciones Internas.
• Capacitación de Implementación del SGSST al personal de empresas clientes..

Otorgamos herramientas que fomentan una cultura de prevención de riesgos laborales en el personal de su empresa, y la reforzamos con capacitaciones adicionales.

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Revisamos y evaluamos la situación actual de empresas clientes, en relación a requerimientos exigidos por Ley 29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo” y normativas legales complementarias.

Para determinar que el estado situacional de una empresa se encuentre en concordancia con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), Toro SST utiliza una serie de herramientas y formatos definidos por Ley 29783. Este Diagnóstico de Línea Base se desarrolla con la persona responsable de la Gestión de SST de la empresa. Los aspectos a revisar son:

• Compromiso e Involucramiento.
• Política de Seguridad y Salud Ocupacional.
• Planeamiento y aplicación.
• Implementación y operación.
• Evaluación normativa.
• Verificación.
• Control de información y documentos.
• Revisión por la Dirección

Adicionalmente, Toro SST realiza otros diagnósticos situacionales tales como:

• Reporte Inicial de Peligros Identificados que requieran Acciones Correctivas Inmediatas (RIPIACI).
• Análisis de Impacto en el Negocio (BIA), para situaciones de Continuidad de Negocios.
• Análisis de Causa Raíz (RCA), para situaciones de Incidentes y Accidentes Laborales.

La evaluación de los análisis situacionales del RIPIACI incluyen:

• La situación inicial de riesgos.
• Los sistemas eléctricos.
• Las escaleras y pasos a desnivel.
• Los Equipo de Protección Personal.
• Los extintores y sistemas contra incendio.
• Las puertas y salidas de emergencia.
• Las luces de emergencia
• La señalización de:
  • Uso obligatorio.
  • Atención y Cuidado.
  • Prohibición.
  • Emergencia.

Toro SST entrega diagnósticos y evaluaciones técnicas y profesionales que cumplen y exceden los requerimientos y estándares internacionales establecidos.

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